Praca i odpowiedzialność
Konsultacje psychologiczne dla osób zarządzających oraz osób pracujących w branży IT
Być może potrzebujesz miejsca, w którym najważniejsze są Twoje funkcjonowanie, zdrowie psychiczne i własne cele — nie wyniki zespołu ani kolejny cel zawodowy.
Skuteczność może długo maskować przeciążenie
Możesz nadal podejmować decyzje, osiągać wyniki i być oparciem dla zespołu, a jednocześnie zużywać coraz więcej energii na utrzymanie dotychczasowego poziomu działania.
- samotność w podejmowaniu decyzji
- presja wyników i terminów
- konflikty i restrukturyzacje
- awans lub zmiana roli
- trudność w odłączeniu się od pracy
Znajomość kontekstu bez gotowych założeń
W konsultacjach uwzględniam realia pracy związanej z dużą odpowiedzialnością, presją i ciągłą zmianą. Nie oznacza to jednak, że stanowisko z góry wyjaśnia sposób, w jaki przeżywasz swoją sytuację.
Twoja rola zawodowa jest kontekstem — nie diagnozą.
To nie coaching ani doradztwo biznesowe
Celem konsultacji psychologicznych nie jest poprawa wyników zespołu, zwiększenie produktywności ani realizacja celów pracodawcy. Nie podejmuję pracy z osobami, z którymi łączy mnie inna istotna relacja zawodowa lub konflikt ról.
Poufność
Zakres poufności i jej prawne granice omawiamy przed rozpoczęciem regularnej pracy. Pracodawca, przełożony ani organizacja kierująca nie otrzymują informacji o treści spotkań.
Czytaj dalej